بحث صور خرائط Youtube الأخبار Gmail Drive تقويم المزيد »
مساعدة | تسجيل الدخول
 
الرئيسية  >  قائمة الأسئلة  >  السؤال
عندما تتضمن الاجازة السنوية اجازة الاعياد والاجازات الخاصة يحتسب اجر هما ام لا الموارد البشرية
عدد الإجابات: 6 عدد الزيارات: 2374
عندما تتضمن الاجازة السنوية اجازة الاعياد والاجازات الخاصة يحتسب اجر هما ام لا
ملحق #1 22‏/10‏/2009 4:21:21 م
بفرض اجازة العامل السنوية تبدأ من 01/11/2009 وتنتهى فى 30/11/2009 واجازة العيد من 05/11/2009 وتنتهى فى 08/11/2009 فهل اجازة العيد يتم حسابها باجر كامل ام لا لانها تدخل ضمن الاجازة السنوية
إعلام بالبريد الإلكتروني عند نشر إجابات جديدة
الإجابات التصنيف بحسب الوقت التصنيف بحسب التصويت
لا يحتسب اجرهما فلو اخذت اسبوع اجازة ولديك يومين اجازة اصليين لكل الموظفين تحسب لك 5 ايام وذلك بالنسبه لمصر
 
الاجازه الرسميه تستبعد ان انحصرت داخل اجازه اعتياديه
 
اذا كانت الاجازه غير مدفوعه الاجر وتخللها اجازة الاعياد والاجازات الخاصة  لا يحتسب اجرهما
حسب قانون العمل الاردني
 
فالقانون الاردني
عليك بقطع اجازتك السنوية حتى ولو ليوم واحد قبل الاجازة الرسمية حتى لا تحسب عليك العطلة الرسمية اجازة سنوية
اما اذا استمريت بالاجازة السنوية وبدأت العطلة الرسمية فإنها تحسب عليك اجازة سنوية
وهذه تشكل مشكلة كبيرة في قانون العمل الاردني
الا اذا كان النظام الداخلي للشركة ينص على عكس ذلك فتكون الافضلية للنظام الداخلي على قانون العمل والعمال
 
 
السؤال ماهو واضح
 
قد يهمك أيضًا
عدد الإجابات: 8  عدد الزيارات: 865
عدد الإجابات: 1  عدد الزيارات: 197
عدد الإجابات: 3  عدد الزيارات: 146
عدد الإجابات: 3  عدد الزيارات: 872
عدد الإجابات: 6  عدد الزيارات: 570
احصل على إجابات Google على هاتفك. انتقل إلى ejabat.google.com من خلال متصفح الويب على هاتفك.
وضع التصفح الآمن:  غير مفعل   عرض الخيارات
مفعل:  حجب الأسئلة والإجابات التي تحتوي على مواد غير مناسبة للأطفال
غير مفعل:  عدم حجب أي محتويات
©2013 Google - سياسة الخصوصية - بنود الخدمة - سياسة المحتوى - إرشادات المنتدى