أخى الفاضل انا أبحث عن نفس الاجابة بعمق ولكنى سوف انقل لك خبرتى فى هذا الموضع
أولا يجب دراسة الوظيفة المراد التعيين فيها وعمل وصف توصيف للوظيفة دقيق يحدد المهام والمسؤليات ومتطلبات الوظيفة
يتم التخطيط قبل المقابلة لتحديد جوانب اساسية هامة مثل مهاراتة الفنية (فى الوظيفة مثلا مهارات بيعية - فى الكميمياء ....)
ثانيا محاولة فهم شخصيتة ومعرفة مزاياة وعيبوبة وثقافتة ....الخ
قياس مهارات اللغة واجادة الكمبيوتر ......
توجد قوائم استقصاء تقيس نواحى كثيرة فى الشخصية
محاولة استفزاة ونشوف رد فعلة