الرئيسية > السؤال
السؤال
مامعنى التنمية البشرية...؟
أسئلة SMS‏ 18‏/9‏/2010 تم النشر بواسطة سؤال SMS.
الإجابات
1 من 6
هى كيفيه تدوير الفرد فى المنشأه

والعمل على الافاده له والاستفاده منه
18‏/9‏/2010 تم النشر بواسطة السيدموسولينى (السيد النادى).
2 من 6
هي تنمية المناطق الحضرية(البشرية) بكل انواع الخدمات
مثل الكهرباء والماء والخدمات الصحيه والكثير
والله اعلم
18‏/9‏/2010 تم النشر بواسطة هزيم الرعد 2.
3 من 6
إن مصطلح التنمية البشرية يؤكد على أن الإنسان هو أداة وغاية التنمية حيث تعتبر التنمية البشرية النمو الاقتصادي وسيلة لضمان الرخاء للمجتمع، وما التنمية البشرية إلا عملية تنمية وتوسع للخيارات المتاحة أمام الإنسان باعتباره جوهر عملية التنمية ذاتها أي أنها تنمية الناس بالناس وللناس.

إن مفهوم التنمية البشرية هو مفهوم مركب من جملة من المعطيات والأوضاع والديناميات. والتنمية البشرية هي عملية أو عمليات تحدث نتيجة لتفاعل مجموعة من العوامل والمدخلات المتعددة والمتنوعة من أجل الوصول إلى تحقيق تأثيرات وتشكيلات معينة في حياة الإنسان وفي سياقه المجتمعي وهي حركة متصلة تتواصل عبر الأجيال زمانا وعبر المواقع الجغرافية والبيئية على هذا الكوكب.

والتنمية البشرية المركبة تستدعي النظر إلى الإنسان هدفا في حد ذاته حين تتضمن كينونته والوفاء بحاجته الإنسانية في النمو والنضج والإعداد للحياة .إن الإنسان هو محرك الحياة في مجتمعه ومنظمها وقائدها ومطورها ومجددها. إن هدف التنمية تعنى تنمية الإنسان في مجتمع ما بكل أبعاده الاقتصادية والسياسية وطبقاته الاجتماعية، واتجاهاته الفكرية والعلمية والثقافية.

إن مفهوم التنمية البشرية مركب يشمل مجموعة من المكونات والمضامين تتداخل وتتفاعل في عملياته ونتائجه جملة من العوامل والمدخلات والسياقات المجتمعة وأهمها: عوامل الإنتاج، والسياسة الاقتصادية والمالية، مقومات التنظيم السياسي ومجالاته، علاقات التركيب المجتمعي بين مختلف شرائحه، مصادر السلطة والثروة ومعايير تملكها وتوزيعها، القيم الثقافية المرتبطة بالفكر الديني والاقتصادي، القيم الحافزة للعمل والإنماء والهوية والوعي بضرورة التطوير والتجديد أداةً للتقدم والتنمية.
هنا سوف تجد ما يخص التنمية البشرية
http://al-fursan-hr.blogspot.com/‏
13‏/10‏/2010 تم النشر بواسطة بدون اسم.
4 من 6
التنمية البشرية Human Development هي عملية توسيع اختيارات الشعوب والمستهدف بهذا هو أن يتمتع الإنسان بمستوى مرتفع من الدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم. ففى عام 1991 صدر تقرير التنمية والذي أكد فيه ان التنمية البشرية لا تؤدى مهامها بدون أن يكون هناك نموا اقتصاديا مصاحبا وإلا لن يكون هناك تحقيق في تحسن في الأحوال البشرية عموما. عام 1994 صدر تقرير التنمية من الأمم المتحدة الذي أكد فيه ان التنمية البشرية هي نموذج من نماذج التنمية والتي من خلالها يمكن لجميع الأشخاص من توسيع نطاق قدراتهم البشرية إلى أقصى حد ممكن وتوظيفها أفضل توظيف في جميع الميادين. وهو يحمى كذلك خيارات الاجيال التي لم تولد بعد. ويخلص التقرير إلى أن التنمية المستدامة تعالج الإنصاف داخل الجيل الواحد وبين الأجيال المتعاقبة
التطور

بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم الذي دخلت فيه بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من : بنجلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى. تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها : التنمية الإدارية والسياسية والثقافية، ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية : الإدارية والسياسية والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والقيم والمشاركة الفعالة للإنسان في عملية التنمية إلى جانب الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيز الاساسية التي يعتمد عليها المخططون وصانعو القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وبعد كل هذا يمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع وتحسين النوعية البشرية نفسها.
أهم عوامل التنمية البشرية

   الأوضاع السكانية : الاستغلال المثل للموارد البشرية
   الأوضاع السكنية : ارتفاع مستويات المعيشة وانخفاض الكثافة السكانية.
   الأوضاع الصحية : تحسن مستويات الرعاية الصحية وانخفاض الوفيات وارتفاع معدلات الحياة.
   أوضاع العمل : تطور تقسيم العمل وارتفاع المهارات الفنية والإدارية.
   الأوضاع التقنية : استخدام التقنية وتوطينها
   الأوضاع الإدارية : تطور أساليب الإدارة واعتماد أسلوب التخطيط.
   الأوضاع الاجتماعية: نمو ثقافة العمل والإنجاز وتغير المفاهيم المقترنة ببعض المهن والحرف.
   الأوضاع الطبقية :مرونة البناء الاجتماعى والمساواة الاجتماعية.
   الأوضاع السياسية : عدم احتكار السلطة وتحقيق الديمقراطية.
   الأوضاع النفسية٠ضرورة تهيئة المناخ النفسى العام والتشجيع على التنمية
أعلام التنمية البشرية

تشعب علم التنمية البشرية ليتضمن مجالات عديدة وكثيرة ولعل أبرز من ظهرت اسمائهم وبرقت في عالم التنمية البشرية :

   إبراهيم الفقي
   عمرو خالد
   طارق سويدان
   إيهاب ماجد
   أكرم رضا
8‏/4‏/2011 تم النشر بواسطة negmmaher (Negm Maher).
5 من 6
هي تعبر عن مدى تتطور الدولة من ناحية الاقتصاد
29‏/11‏/2012 تم النشر بواسطة RASH0500.
6 من 6
اذا بدك الصراحة اغلب من يشتغ في هذه الشغلات نصابين وينشروا معتقدات الديانات الشرقية تحت غطاء البرمجة اللغوية العصبية المشتقة من الديانة المهاريشية المنتشرة في امريكا
8‏/7‏/2013 تم النشر بواسطة ابن همدان قحطان.
قد يهمك أيضًا
اريد استخدام لكلمة التنمية
منال عمارة تنمية بشرية
ما هي احسن الكتب في التنمية البشرية
مامعنى التخطيط الاستراتيجى؟
مامعنى الاديولوجيا؟
تسجيل الدخول
عرض إجابات Google في:: Mobile | كلاسيكي
©2014 Google - سياسة الخصوصية - مساعدة