الرئيسية > السؤال
السؤال
ماذا تعرف عن الانماط الشخصية ؟؟
علم النفس 11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة حكيم الحكمة.
الإجابات
1 من 58
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة سلطان خالد (aa4455mm100 .).
2 من 58
كما أفاد الزملاء
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة أهل القرآن (اللهم بلغنا رمضان).
3 من 58
اعرف قليلا منها
كاالحليم
والمثقف
والراشد
والاديب
والشاعر
والطبيب
والمهندس
وغيرهم وكل شخص له طابعه في الحياة وتستطيع التعامل معه بطبيعة وشخصيته
والمتخبل
والمتفول
والمجنون وغيرهم وهؤلاء في خلقهم لله عبره

سبحانك اللهم وبحمدك ، عدد خلقك ورضاء نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك .. MR‏
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة مبارك رويد (Sweet Heart).
4 من 58
أنماط النفسيات البشرية الأربعة :

1- النمط المتفرد .
2- النمط التحليلي .
3- النمط التعبيري .
4-النمط الودي
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة آآخر الفرسانِِ (يــآرب سامحني).
5 من 58
عابد الهواء
الله لا يدمر سوريا واخواننا فيها مسلمين وحتى غير المسلمين
الله يدمر الظالمين والنظام السوري المتخلف

أخي حكيم الحكمة أجاب على سؤالك الاخ

smooth moon‏
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة قادم من الصحراء (ALSNOD ALHRBI).
6 من 58
فوائد معرفة أنماط و نفسيات الناس :

1/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس نستطيع أن نضع كل شخص في موضعه الصحيح .

2/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس نعرف نقاط ضعفهم و نقاط قوتهم .

3/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس يكون تواصلنا مع من حولنا أكثر مرونة و سلاسة .

4/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس نكون قادرين علي التكيف مع حياتنا الاجتماعية .




(( أنماط النفسيات البشرية ))


أربع أنماط للناس :


1/ النمط المتفرد .

2/ النمط التحليلي .

3/ النمط التعبيري .

4/ النمط الودي .




النمط المتفرد


1: إنسان حازم لا يتردد الأمور عنده محزومة .

( يا ابيض يا اسود ) ما عنده خيارات بالمنتصف


2: يهتم بنتائج و لا يهتم بالتفاصيل ينظر لنهاية مباشرة .

مقولته المشهورة بالهجه الخليجيه ( عطني الزبدة ) بالهجه المصرية ( هات من الآخر )


3: إنسان عملي يهتم بالانجازات العملية و ذالك علي حساب العلاقات الاجتماعية الأسرية .


4: شخصية مبادرة يحب أن يكون قيادي يريد أن يفرض سيطرته علي الآخرين .


5: يتخذ القرارات بدون تردد . سريع الرد .

( لو سألته ما رأيك بالشيء الفلاني ؟ = علي طول يجاوب بدون تردد )


6: يقبل التحديات , و يجتاز الصعوبات , و يقهر المخاطر , بشرط ؟؟ (( أن تكون هناك نتائج ))


7: نادر ما يتردد بتصحيح الأخطاء و حتى أخطائه الشخصية .


8 : واضح و مباشر .
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة احبك♥.
7 من 58
ما ظل مجال للأجابة الشباب كفوا و وفو
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة بروفيسور123 (برفسو ر).
8 من 58
هنالك اكثر من مئة نمط للشخصيات... التقييم + للجميع
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة مرتضى الطويل (مرتضى رضا).
9 من 58
النمط المتفرد:

1.إنسان حازم لا يتردد الأمورعنده محزومة .
( يا أبيض يا أسود ) ماعنده خيارات بالمنتصف
2.يهتم بالنتائج ولا يهتم بالتفاصيل ينظر لنهاية مباشرة .
مقولته المشهورة باللهجه الخليجيه ( عطني الزبدة ) باللهجه المصرية ( هات من الآخر )
3.إنسان عملي يهتم بالإنجازات العملية و ذالك على حساب العلاقات الإجتماعية الأسرية .
4.شخصية مبادرة يحب أن يكون قيادي يريد أن يفرض سيطرته على الآخرين .
5.يتخذ القرارات بدون تردد . سريع الرد .
( لو سألته ما رأيك بالشي الفلاني ؟ = علي طول يجاوب بدون تردد )
6.يقبل التحديات , و يجتاز الصعوبات , و يقهر المخاطر , بشرط ؟؟
(( أن تكون هناك نتائج ))
7.نادراً ما يتردد بتصحيح الأخطاء و حتى أخطائه الشخصية .
8.واضح و مباشر .


النمط التحليلي :
1.منزوي يحب الوحدة .
2.مُقيد ملتزم بالأنظمة والتعليمات .
3.منطقي لايتجاوب كثيراً مع الخيالات .
مثلاً : ( لو طرحت فكره , يسأل هل جربت من قبل ؟ )
4.يصلح كمطور و لا يصلح كمبتكر .
5.مستمع من الطراز الأول ( يستمع لأنه يحب جمع المعلومات والخبرات )
6.يزن جميع الاحتمالات قبل الأقدام علي أي عمل .
( يفكر طويلاً , ما الذي يحدث إن فعلت كذا ؟ و إن لم أفعل ما الذي يحدث )
7.ثابت في غايته يواصل حتى النهاية .
8.مستقل , مرجعيته بإتخاذ القرارات داخليه .
( يشاور كثيراً و يسأل كثيراً , لكن في النهاية هو من يتخذ القرار )
9.يدع الآخرين يبادرونه بزمام المبادرة الإجتماعية .
10.إذا عُرضت عليه سلعه يتعب البائع , لا يقتنع بسهوله .
( يسأل ما مميزتها و ما عيوبها و ما .... وما .... )


النمط التعبيري :
1.لذيذ وممتع يتسم بالإبداع .
2.قد يكون عدائي وقد يكون عاطفي يتحول من قمة الحب إلي قمة البغض .
3.يرتاح للحديث والعلاقات قبل البدء بأي مهمة .
4.يعتمد على المشاعر لإتخاذ القرارات .
5.يثار شعورياً بسهوله , كلمة تؤثر عليه طول اليوم و يستطيع التأثير على الآخرين .
6.لديه قابليه عاليه للمشاركة بالرأي .
7.صاحب خيال واسع .
8.مبدع من الطراز الأول .
9.خيالاته لا تنطلق من الواقع , مع ذلك تدفعه نحو الإبداع .


النمط الودي :
1.مستمع بصدق محبوب و ودود .
2.علاقته فيها نوع من الدفء و تسهل مصاحبته و يثق بسهوله .
3.يستمتع بالإتصالات الشخصية والمسئولية المشتركة .
4.يحب كل الناس , لكن العلاقة الشخصية مع إثنان أو ثلاثة .
5.يعمل على تحقيق الأهداف بعد تأسيس الروابط .
6.يتجنب المخاطر إلا إذا حصل على دعم قوي .
( غالباً يأتيه النمط المتفرد يقول له إعمل كذا و أنا المسئول )
7 . متعاون مع الآخرين من الطراز الأول .
( كأنه شمعه تحترق لتضئ للآخرين الطريق )
8.متفاني في خدمة الآخرين و في مساعدتهم و في الوقوف لجانبهم لا يستطيع أن يرفض لأحد طلب .
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة Sarabi.
10 من 58
- النمط المتفرد .
2- النمط التحليلي .
3- النمط التعبيري .
4-النمط الودي
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة على زيدأن (على زيدان).
11 من 58
أنماط الشخصية وكيفية التعامل مع كل نمط

---------------------------------

·~-.¸¸,.-~*الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة *·~-.¸¸,.-~*
- هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء - طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين - لديه الشعور بالأمان - يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه - يرغب في سماع الإطراء من الآخرين - حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح - يتحاشى الحديث حول العمل - يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضا

كيف نتعامل معه ؟ - قابله بإحترام و حافظ على الإصغاء الجيد - المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه - حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود - تصرّف بجدية عند الحاجة


·~-.¸¸,.-~*الشخص المتردد *·~-.¸¸,.-~* - يفتقر إلى الثقة بنفسه - تظهر عليه علامات الخجل و القلق - تتصف مواقفه غالباً بالتردد - يجد صعوبة في إتخاذ القرار - يضيع وسط البدائل العديدة - يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة - كثير الوعود و لا يهتم بالوقت - يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات - يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير
كيف نتعامل معه ؟

- محاولة زرع الثقة في نفسه - التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية - ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك - أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده - أعطه مزيداً من التأكيدات - أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين - أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار


·~-.¸¸,.-~*الشخص العنيد *·~-.¸¸,.-~*
- يتجاهل وجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها - يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده - صلب ، قاس في تعامله - ليس لديه إحترام للآخرين و يحاول النيل

كيف نتعامل معه ؟ - أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره - أطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق - أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد - استعمل أسلوب : نعم ...... و لكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص الخشن *·~-.¸¸,.-~*
- قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً - لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم - يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه - يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته - مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه - لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره - يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير

كيف نتعامل معه ؟

- أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك - حاول أن تصغي إليه جيداً - تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه - لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن - حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره - كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك - أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين - ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص الثرثار *·~-.¸¸,.-~*
- كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء - يعتقد أنه مهم - يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع - يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث - يقع في الأخطاء العديدة - واسع الخيال ليثبت وجهة نظره

كيف نتعامل معه ؟

- قاطعه في منتصف حديثه و عندما يحاول إستعادة أنفاسه ، قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟ - أثبت له أهمية الوقت و أنك حريص عليه


·~-.¸¸,.-~*الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود *·~-.¸¸,.-~*
يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه - يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات - لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة - يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه - لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي

كيف نتعامل معه ؟ عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد - وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة - استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة - لتكن بطيئاً في التعامل معه و لا تتسرع في خطواتك - اظهر له الإحترام و الود


·~-.¸¸,.-~*الشخصية المعارضة دائما *·~-.¸¸,.-~*
لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم - يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره - تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك - لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة - عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات - يذكر كثيراً تاريخه الماضي - يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً - لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل

كيفية التعامل معه:

-- التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته - أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك - عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة - قدم أفكارك الجديدة بالتدريج - لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص مدعي المعرفة*·~-.¸¸,.-~*
- لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه - متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية - عنيد ، رافض ، و متمسك برأيه - يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت - شكاك ، و يرتاب بداوفع الآخرين - يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت

كيف نتعامل معه ؟

تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام - تقبل تعليقاته و لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك - ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح - اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة - لتكن واقعياً معه دائماً - لا تفكر في الإنتقام منه أبداً - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص المتعالي *·~-.¸¸,.-~*
- يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق - يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة - يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق الجميع

كيف نتعامل معه ؟

- لا تحاول إستخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له. - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في .....


·~-.¸¸,.-~*الشخص كثير المطالب *·~-.¸¸,.-~*
- صعب المراس ، و لكنه ليس من الشاكين أو الغضبانين - يصعب التعامل معه بكثرة المطالب - يحرجك بإلحاحه لأن تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً

كيف نتعامل معه ؟

عالجه بالمراوغة و التسويف : أخبره أنك ستفكر في طلبه و تحدثه في شأنه لاحقاً ، و عندها تستطيع أن تفكر فعلاً بما ستخبره ، قل له : إنني مرتبط بمواعيد كثيرة ، أرجو ألا تتوانى في الإتصال بي مرة ثانية


·~-.¸¸,.-~*الشخص الباحث عن الأخطاء *·~-.¸¸,.-~*
مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع - يتصيد الأخطاء على درجة عالية - لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين - تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء - ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين

كيف نتعامل معه ؟

- لا تفقد السيطرة على أعصابك معه - لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده - أصغ إليه بدرجة عالية - أفهمه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها - لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية






منقول
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة m_r194 (edlave aemavx).
12 من 58
اكتشاف النمط الشخصي لأي شخص يأتي من خلال تحليل شخصية الفرد لمعرفة النمط أو الاسلوي السلوكي لهذا الشخص  وكمثال على ذلك :
اذا كنت اكثر حيوية ونشاط عندما تكون مع الناس فهل تحب ان تكون مركز انتباه الحاضرين وان يسلط الضوء عليك؟
هل تميل الى ان تفكر بصوت عالي(اي تصرخ بافكارك عبر كلامك).
هل من السهولة قراءة افكارك والتعامل معك وتشارك الاخرين في تفاصيل حياتك الشخصية,تتكلم اكثر وتستمع اقل.
هل تتفاعل مع الاخرين بكل حيوية ونشاط وحيوية.
هل تتفاعل مع الحدث بسرعة وتستمتع بهذه السرعة.
هل تفضل التحدت عن المواضيع بسطحية اكثر من العمق,تتعلم من خلال الحوار والمناقشة والحوار اكثر القراءة والاستماع.
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة البلال بلالي (فتح من الله ونصر قريب).
13 من 58
انماط الشخصية :
1- العدوانية
2- المسالمة
3- التحليلية
4- المتمرده
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة المدير الصيني.
14 من 58
أنماط الشخصيات وهي مقسمه لأربعة أنماط نجملها ثم نقوم بتعريف كل نمط. (( ملخص لشريط الدكتور مريد الكلاب - الانماط الشخصية ))
النمط المتفرد -- النمط التحليلي -- النمط الودي -- النمط التعبيري
النمط الأول
صفات النمط المتفرد :
أ) المتفرد إنسان حاسم / بمعنى أنه لا يقبل أن يفكر في الموضوع بل يعطيك مايراه مناسباً في الحال .
ب) المتفرد إنسان يهتم بالنتائج/ بمعنى أنه لا يريد من المقابل له أن يشرح له الموضوع بل تعطيه كما
يقال (زبدة الموضوع ((الخلاصه وبس )) .
ج) المتفرد إنسان عملي / بمعنى إذا وضعته في عمل فنام ونته مطمن فسوف يكون الموضوع منتهي وينجز العمل على أكمل جه .
د) المتفرد شخصية مبادرة / بمعنى أنه يبدأ بالموضوع مباشرة ويود أن يعطى الثقة لأنجاز الأعمال .
ه) المتفرد شخص سريع الرد .
و) المتفرد يقبل التحديات ويجتاز الصعوبات إذا كانت تؤدي للنتائج فقط .
ز) المتفرد نادراً مايتردد في تصحيح والتغيير إذا وجد نفسه مخطأً / بمعنى أنه بسرعة يصلح خطأه ويعتذر .
ح) المتفرد واضح ومباشر / بمعنى أنه واضح في تعامله ولا يصتنع الأشياء .
.........................
النمط الثاني
صفات النمط التحليلي:
أ)صاحب النمط التحليلي : منزوي ويبقى لوحده .
ب) صاحب النمط التحليلي : مقيد (ملتزم بالأنظمة والقوانين) يعني أنه يتقيد بالأنظمة ومستحيل أن يخالف النظام نهائياً .
ج) صاحب النمط التحليلي : منطقي لا يتجاوب مع الخيالات بمعنى أنه ينظر لما عمله غيره ويستفيد من نجاحهم ويجتنب خطئهم.
د) صاحب النمط التحليلي : مستمع من الطراز الأول ، ولا تظن أنه يستمع لك فقط لأنك تتكلم بل لأنه يقرأ ماوراء كلامك كمثال / محمد إشترى سيارة وأخبر خالد بذلك هنا أقول لك إن خالد لم يفهم بأن محمد إشترى سيارة فقط بل فهم أيظن أن محمد قد يكون عنده سيارة قبلها وكانت قديمة أوأن محمد لم يكن يملك سيارة قبل ذلك .
ه) صاحب النمط التحليلي : يزن كل الإحتمالات التي ترد عليه ثم يختار مايناسبه .
و) صاحب النمط التحليلي : ثابت في غايته لا يتوقف حتى يكمل مايريد .
ز) صاحب النمط التحليلي : مستقل بمعنى ( أن مرجعيته داخلية ).
ح) صاحب النمط التحليلي : يدع الأخرين يأخذون زمام المبادرة بمعنى أن علاقاته الإجتماعية ضعيفه فلا يمكن أن يكون قيادي بل بستطاعته أن يكمل العمل مع غيره .
..........................
النمط الثالث
صفات النمط التعبيري :
أ ) صاحب النمط التعبيري قد يكون عدائي وقد يكون عاطفي (بمعنى لو أثرت عليه بكلمات رقيقة وعاطفية تستطيع أن تكسبه والعكس أيضاً لوأثرت عليه بكلمات سيئة ).
ب ) صفات النمط التعبيري : يرتاح للحديث والعلاقات قبل بدأ أي مهمة (بمعنى أنه يجلس يحدثك ويضحكك قبل أن يدخل إلى الموضوع الذي هو بصدد أن يتكلم معك فيه) .
ج ) صفات النمط التعبيري : يعتمد على المشاعر في إتخاذ القرار (بمعنى أنك تستطيع أن تجعله يعمل ماتريد عندما تستخدم أسلوب المشاعر كمثال كان معك حقيبة تستطيع أن تؤثر عليه بقولك أن الحقيبة في يدك أجمل منها في يد أي شخص أخر< تاكل بعقله حلاوة> ) .
د ) صفات النمط التعبيري : يتأثر شعورين بسهولة وينقل تأثيره لغيره .
ه ) صفات النمط التعبيري : لديه القابلية في الرُئ والأحلام ومبدع في تتبع الأفكار .
.........................
النمط الرابع
صفات النمط الودي :
أ ) صفات النمط الودي : يستمع بصدق .
ب ) صفات النمط الودي : علاقته فيها دفء وصدق وتسهل مصاحبته ، ويبني علاقاته بالثقة .
ج ) صفات النمط الودي : يستمتع بالإتصالات الشخصية ويحب أن ينخرط في الأعمال المشتركة .
د) صفات النمط الودي : يعمل على تحقيق الأهداف بعد تأسيس الروابط ( يعني أولاً يتعرف عليك حتى يكون بينكم تألف ثم يبدأ بالعمل وبذلك يحتاج إلى وقت حتى يبدأ العمل) .
ه ) صفات النمط الودي : يتجنب المخاطر والدخول بها .
و ) صفات النمط الودي : يبني العلاقات بعد مرور وقت طويل .
ز ) صفات النمط الودي : متعاون مع الآخرين (بمعنى أنه لا يصلح أن يكون قائد بل من ضمن مجموعة تعمل فقط ولا تخطط ).
كل شخص يتأمل من أي الأنواع هو ، ولو يكتب لنا ذلك كرد يكون أفضل .....
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة طالب العلم 66 (Anis abn).
15 من 58
-الدكتاورتوية~~~تأمر الناس ولا تؤمر وتاخذ الذي تريده حتى لو كان بالقوة
-الدبلوماسية~~~ تأخذ الذي تريده حتى لو تذل نفسها وبإنتهاء المصلحة تطعن فيك[فهي أسوأ شخصية]
الديمقرطيه~~~~ كل الشي بالتفاهم الحوار تصارحك بالسلبيات والإيجابيات
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة وردة فوق السحاب.
16 من 58
مكونات الشخصية الطبيعية:
الزاوية الأولى: من أين تستمد طاقتك .؟
المنفتح على العالم E) Extroverted
المتخفظ  I) Introverted

الزاوية الثانية :كيف تنتبه للأشياء من حولك .؟
الحسي S) Sensor
الحدسي N) Intutive

الزواية الثالثة :كيف تتخذ القرار .؟
المفكر T) Thinker
الوجداني F) Feeler

الزاوية الرابعة
كيف تنظم العالم من حولك .؟
الحاسم J) Judger
التلقائي P) Perceiver

أما الشخصية الطبيعية فهي تفاعل كافة مكونات الشخصية الثمانية
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة أبو أنس - محمد.
17 من 58
الشخصية هي مجموعة الأفكار ، والسلوكيات ، والانفعالات ، وأسلوب التعامل مع الآخرين ، التي تميز كل شخص عن الآخر.


الشخصية المرتابة: وتتميز بعدم الثقة في الآخرين ، والتشكك بغير دليل واضح.
الشخصية الفصامية: وتتميز بالانطواء ، وعدم وجود الرغبة في إقامة علاقات شخصية مع الناس.
الشخصية المعادية للمجتمع: وتتميز بعدم احترام حقوق الآخرين وابتزازهم ، وارتكاب أفعال تخالف القانون.
الشخصية الحدية: وتتميز بعدم ثبات العلاقات الشخصية ، واضطراب الهوية والسلوك والمزاج.
الشخصية الهستيرية: وتتميز بالبحث الدائم عن الاهتمام ، والإثارة ، ولفت الأنظار.
الشخصية النرجسية: وتتميز بالغرور ، والتعالي ، والشعور بالأهمية ومحاولة الكسب ولو على حساب الآخرين.
الشخصية الاعتمادية: وتتميز بالاعتماد العاطفي ، فلا تشعر بالأمان إلا في وجود علاقة مع شخص ما.
الشخصية الوسواسية: وتتميز بالدقة ، والنظام ، والنزعة للكمال والاهتمام بأدق التفاصيل.
الشخصية المتكاملة: وتتميز بتكامل جوانبها , وهي الشخصية السوية الموحدة المتزنة .
الشخصية السوية: ويتفق عليها المجتمع بأنها الصورة المرضية سلوكاً و فكراً و مشاعراً .
الشخصية المضطربة: يتمثل اضطراب الشخصية في تدهور إنتاجية الفرد الوظيفية أو الاجتماعية أو الدراسية.
الشخصية شبه الفصامية:تتميز بغرابة الأطوار و عدم سلوك نمط محدد في الحياة .
الشخصية التجنبية:يتجنب الشخص الذي يتصف بها تلك المهام الوظيفية التي تتطلب تواصلاً مع الآخرين .
الشخصية الاكتئابية:تتميز برفضها لأي عمل أو أي نشاط بسبب كآبتها


أسباب اضطراب الشخصية

هناك اختلافات كثيرة في طبيعة الشخصية بين الأسوياء ، ليس من السهل معرفة أسبابها. كما أنه ليس من السهل معرفة أسباب الانحراف الذي يحدث في الشخصيات المضطربة فيجعلها تصبح كذلك. أحيانا يمكن معرفة الأسباب بالملازمة التامة للحالة المضطربة


العلاقة بين المرض النفسي واضطراب الشخصية .

قد وجدت البحوث العلمية في هذا الخصوص أن 35%-67% من الذين يعانون من اضطراب في الشخصية ، يعانون كذلك من أمراض نفسية. وهذه النسبة أكبر بكثير من نسبة انتشار الأمراض النفسية في المجتمع الطبيعي.

نعم ، ان اضطرابات الشخصية علاجها أسهل بكثير من علاج الأمراض النفسية ، ويمتاز البعض ممن يعانون من اضطرابات الشخصية بالاستعداد للعلاج وتعديل سلوكهم وببصيرتهم


`·.¸¸.·¯`··._.· تَحِيَّاتِي ·._.··`¯·.¸¸.·`
   ¤  نَلْتَقِي لِنَرْتَقِي فِي رِضَا الْرَّحْمَن ¤
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة khalid.qa.
18 من 58
فوائد معرفة أنماط و نفسيات الناس :

1/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس نستطيع أن نضع كل شخص في موضعه الصحيح .

2/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس نعرف نقاط ضعفهم و نقاط قوتهم .

3/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس يكون تواصلنا مع من حولنا أكثر مرونة و سلاسة .

4/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس نكون قادرين علي التكيف مع حياتنا الاجتماعية .




(( أنماط النفسيات البشرية ))


أربع أنماط للناس :


1/ النمط المتفرد .

2/ النمط التحليلي .

3/ النمط التعبيري .

4/ النمط الودي .




النمط المتفرد


1: إنسان حازم لا يتردد الأمور عنده محزومة .

( يا ابيض يا اسود ) ما عنده خيارات بالمنتصف


2: يهتم بنتائج و لا يهتم بالتفاصيل ينظر لنهاية مباشرة .

مقولته المشهورة بالهجه الخليجيه ( عطني الزبدة ) بالهجه المصرية ( هات من الآخر )


3: إنسان عملي يهتم بالانجازات العملية و ذالك علي حساب العلاقات الاجتماعية الأسرية .


4: شخصية مبادرة يحب أن يكون قيادي يريد أن يفرض سيطرته علي الآخرين .


5: يتخذ القرارات بدون تردد . سريع الرد .

( لو سألته ما رأيك بالشيء الفلاني ؟ = علي طول يجاوب بدون تردد )


6: يقبل التحديات , و يجتاز الصعوبات , و يقهر المخاطر , بشرط ؟؟ (( أن تكون هناك نتائج ))


7: نادر ما يتردد بتصحيح الأخطاء و حتى أخطائه الشخصية .


8 : واضح و مباشر .
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة wadahujayli (wadah ujayli).
19 من 58
- النمط المتفرد .
2- النمط التحليلي .
3- النمط التعبيري .
4-النمط الودي
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة أسير المشاعر (أسير المشاعر).
20 من 58
أنماط النفسيات البشرية الأربعة :

1- النمط المتفرد .
2- النمط التحليلي .
3- النمط التعبيري .
4-النمط الودي
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة دلووع.
21 من 58
1- النمط المتفرد .
2- النمط التحليلي .
3- النمط التعبيري .
4-النمط الودي
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة أبو غضب (أبــو غـــضـــب).
22 من 58
الشخصية المرتابة :: وتتميز بعدم الثقة في الآخرين ، والتشكك بغير دليل واضح.
الشخصية الفصامية :: وتتميز بالانطواء ، وعدم وجود الرغبة في إقامة علاقات شخصية مع الناس.
الشخصية المعادية للمجتمع: وتتميز بعدم احترام حقوق الآخرين وابتزازهم ، وارتكاب أفعال تخالف القانون.
الشخصية الحدية: وتتميز بعدم ثبات العلاقات الشخصية ، واضطراب الهوية والسلوك والمزاج.
الشخصية الهستيرية :: وتتميز بالبحث الدائم عن الاهتمام ، والإثارة ، ولفت الأنظار.
الشخصية النرجسية :: وتتميز بالغرور ، والتعالي ، والشعور بالأهمية ومحاولة الكسب ولو على حساب الآخرين.
الشخصية الاعتمادية:: وتتميز بالاعتماد العاطفي ، فلا تشعر بالأمان إلا في وجود علاقة مع شخص ما.
الشخصية الوسواسية :: وتتميز بالدقة ، والنظام ، والنزعة للكمال والاهتمام بأدق التفاصيل.
الشخصية المتكاملة: وتتميز بتكامل جوانبها , وهي الشخصية السوية الموحدة المتزنة .
الشخصية السوية :: ويتفق عليها المجتمع بأنها الصورة المرضية سلوكاً و فكراً و مشاعراً .
الشخصية المضطربة :: يتمثل اضطراب الشخصية في تدهور إنتاجية الفرد الوظيفية أو الاجتماعية أو الدراسية.
الشخصية شبه الفصامية :: تتميز بغرابة الأطوار و عدم سلوك نمط محدد في الحياة .
الشخصية التجنبية :: يتجنب الشخص الذي يتصف بها تلك المهام الوظيفية التي تتطلب تواصلاً مع الآخرين .
الشخصية الاكتئابية :: تتميز برفضها لأي عمل أو أي نشاط بسبب كآبتها.

____________
تحياتي . للجميع
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة Lahoucine90 (Ĺĥčíñ ÄŤĤḾ).
23 من 58
لم أكن أعرف هذا المصطلح أصلا، والحمد لله استفدت من إجابات الأعضاء
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة hichem هشام.
24 من 58
سلوكيات وعادات مختلفه من شخص لاخر
وقد تكون متعدده في نفس الشخص ايضا
هي ترسم الحياه البشريه على على الاطلاق وتعامل الناس ايضا هي مسؤله عن التدين والتشدد والافراط والتفريط هي مسؤله عن السلم والحروب والغنى والفقر هي المسؤله عن كل التصرفات البشريه التي تراها من حولك
والله اعلم
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة الحسني الحجازي.
25 من 58
الله اعلم

...........

ارجوكم ساعدوني http://ejabat.google.com/ejabat/thread?tid=0e02331113f27718&hl=ar&table=%2Fejabat%2Fuser%3Fuserid%3D02506228741274204217%26hl%3Dar‏
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة Abdullah Nasser (Abdallah Dubayyan).
26 من 58
كاالحليم
والمثقف
والراشد
والاديب
والشاعر
والطبيب
والمهندس
وغيرهم وكل شخص له طابعه في الحياة وتستطيع التعامل معه بطبيعة وشخصيته
والمتخبل
والمتفول
والمجنون وغيرهم وهؤلاء في خلقهم لله عبره

سبحانك اللهم وبحمدك ، عدد خلقك ورضاء نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة احمد العقيد (طًفًےْـًل اًلمـًےًـوًقٍعٍ).
27 من 58
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة aljabal (al jabal).
28 من 58
بسم الله الرحمن الرحيم
الشخصية كالفواكه تقريباً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


الناس كالفواكه , فتعامل معها بحسب نوعها







التعامل مع الناس فن من أهم الفنون نظراً لإختلاف أطباعهم
فليس من السهل أبداً أن نحوز على إحترامهم و تقدير الآخرين في المقابل
من السهل جداً أن نخسر كل ذلك وكما يقال الهدم دائماً أسهل من البناء
فإن إستطعت توفير بناء جيد من حسن التعامل فإن هذا سيسعدك
أنت في المقام الأول لأنك ستشعر بحب الناس لك و حرصهم على مخالطتك
و يسعد من تخالط و تشعرهم بمتعة التعامل معك فأليك هذه الأسرار :




الأناناس :






عندما نقطع كلاً من الأناناس و البصل إلى شرائح فإن كليهما يأخذ شكل الحلقات
ولكن عندما نتذوقها نكتشف الفرق فالبصل قوي لاذع و الأناناس حلو رائع
كذلك الناس قد يتشابهون في كثير من الصفات و الإهتمامات و لكنهم
يختلفون في صفات و إهتمامات أخرى و هذا الشيء لابد أن نضعه بعين الإعتبار
فيجب أن نتعامل مع كل فرد بما يناسبه





الليمون :








طعمه حامض ولكن لا تخلو المائدة منه
كذلك الإنسان الناقد بيننا قد نتأذى من كلامه حين ينتقد أعمالنا
و هذه طبيعة الإنسان فهو لا يحب أن يعاب عمله
ولكن لابد من سماع مثل هؤلاء لنقوم عملنا و نكتشف أخطآءنا
و نغيرالسلبيات و نعزز الإيجابيات





المــوز :






طعمه طيب و فيه الكثير من الفوائد
ولكنه يحتاج إلى من يقشره و يكتشف هذا الطعم
كذلك حال بعض الناس طاقات هائله تحتاج إلى من
يزيل قشرتها و يهيئها للإنتاج و العـطاء





التين الشوكي :








يؤذي من يلمسه بينما هناك أناس يعرفون كيف يتعاملون معه
و يخرجون لنا ذلك اللب العسلي الموجود في قلبه
الكثير ممن حولنا يشبهون التين الشوكي في هذا الشيء
فإن دعوتهم إلى الخير تحصل منهم في بعض الأحيان الإساءة و الشتائم
ومتى حصلت على مفتاح قلوبهم ستكتشف عالما من الطيب بداخلهم





الكـــرز :







قد نرى بريق حبة الكرز فتعجبنا و ننبهر بها أكثر إذا تذوقنا طعمها
ولكن حبة الكرز لا تنمو لوحدها و إنما تنمو ملاصقه لإثنتين أو ثلاث أخر
ففي مجال الحياة نرى أشخاصاً بارزين لامعين في عملهم
ولكن مهما فعل الشخص البارز فأنه من غير الممكن أن يكون هو وحده
من قام بكل العمل ليظهر بهذه الصوره
بل بالتأكيد إعانة آخرون عليه بل ربما هناك من عمل أكثر
و لكنهم الجنود المجهولون





الـــرطب :










لو تأملنا يوماً في الرطب إنه من الممكن الإستفادة منه بأكثر من حاله
فالناس يستعملونه في مراحله الأربع :
الخلال - البسر - الرطب - التمر
كذلك نحن يجب أن نعطي في أكثر من مجال ولا نقتصر على مجال واحد
و إن كان التخصص مهماً ولكن لابد لكل شخص لأن يحاكي تجارب عديده
ليستفيد منها أشياء جديدة يخدم بها نفسه
و الأهم من ذلك أن يطبقها في الحياة







مما راق لي


__________________
لو أعجبك ردي أو موضوعي اذا تكرمت لاتنسي تقييمي بالضغط على الصورة هذه تحت اسمي


هل تعرف الإحساس الذي يوجد عند الطفل عندما تقذفه في السمآء فـ يضحك ..؟!
لأنه يعـرف أنــك سوف تلتقطـه
ولن تدعـه يقـــع ..!!( تلك هي الثقــة) .. التي أسعى لهــا وأحيـآ بهـا ..
تلك هي ثقتي بـ ربي لو رمتني الأقدآر فـ سوف تلتقطني رحمة ربي قبل أن أقع.


( حين يكون لديك شخص لطيف وفجأه يتغير عليك ,, لاتجزع كثيرا .. حينها
تذكر دائما : ألذ الحلويات لديها تاريخ إنتهاء ) .
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة مهو لازم اسم .. (استغفر الله العلي العظيم واتوب اليه ..).
29 من 58
قيل البشر اشكال والوان والنفس البشرية
قد لايعرفها الكثير بل لايعرفها فعلا الكثير
والحقيقة استفدت

شكرا على السؤال
والاجابة الرائعة المفيدةللعضوsmooth moon‏
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة عبدمن بسكرة (Mohamed Kouider).
30 من 58
كل واحد شخصية بتتكون من تربيته وهو صغير الاول
ولما بيكبر بيتأثر باصحابه واهله والمجتمع
ولما يكبر كمان اكتر
المفروض انه مسئول عن تصرفاته
والمفروض يستعين بالدين والاخلاق في تكوين شخصية سوية
حتى لو اهله ربوه على غير كدا
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة Alejandro.
31 من 58
شخصية انسانية
شخصية حيوانية
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة kia motors.
32 من 58
اعرف قليلا منها
كاالحليم
والمثقف
والراشد
والاديب
والشاعر
والطبيب
والمهندس
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة أبو حنك.
33 من 58
أنماط الشخصية وكيفية التعامل مع كل نمط

---------------------------------

·~-.¸¸,.-~*الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة *·~-.¸¸,.-~*
- هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء - طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين - لديه الشعور بالأمان - يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه - يرغب في سماع الإطراء من الآخرين - حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح - يتحاشى الحديث حول العمل - يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضا

كيف نتعامل معه ؟ - قابله بإحترام و حافظ على الإصغاء الجيد - المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه - حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود - تصرّف بجدية عند الحاجة


·~-.¸¸,.-~*الشخص المتردد *·~-.¸¸,.-~* - يفتقر إلى الثقة بنفسه - تظهر عليه علامات الخجل و القلق - تتصف مواقفه غالباً بالتردد - يجد صعوبة في إتخاذ القرار - يضيع وسط البدائل العديدة - يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة - كثير الوعود و لا يهتم بالوقت - يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات - يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير
كيف نتعامل معه ؟

- محاولة زرع الثقة في نفسه - التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية - ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك - أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده - أعطه مزيداً من التأكيدات - أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين - أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار


·~-.¸¸,.-~*الشخص العنيد *·~-.¸¸,.-~*
- يتجاهل وجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها - يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده - صلب ، قاس في تعامله - ليس لديه إحترام للآخرين و يحاول النيل

كيف نتعامل معه ؟ - أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره - أطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق - أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد - استعمل أسلوب : نعم ...... و لكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص الخشن *·~-.¸¸,.-~*
- قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً - لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم - يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه - يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته - مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه - لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره - يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير

كيف نتعامل معه ؟

- أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك - حاول أن تصغي إليه جيداً - تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه - لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن - حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره - كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك - أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين - ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص الثرثار *·~-.¸¸,.-~*
- كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء - يعتقد أنه مهم - يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع - يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث - يقع في الأخطاء العديدة - واسع الخيال ليثبت وجهة نظره

كيف نتعامل معه ؟

- قاطعه في منتصف حديثه و عندما يحاول إستعادة أنفاسه ، قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟ - أثبت له أهمية الوقت و أنك حريص عليه


·~-.¸¸,.-~*الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود *·~-.¸¸,.-~*
يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه - يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات - لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة - يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه - لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي

كيف نتعامل معه ؟ عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد - وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة - استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة - لتكن بطيئاً في التعامل معه و لا تتسرع في خطواتك - اظهر له الإحترام و الود


·~-.¸¸,.-~*الشخصية المعارضة دائما *·~-.¸¸,.-~*
لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم - يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره - تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك - لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة - عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات - يذكر كثيراً تاريخه الماضي - يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً - لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل

كيفية التعامل معه:

-- التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته - أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك - عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة - قدم أفكارك الجديدة بالتدريج - لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص مدعي المعرفة*·~-.¸¸,.-~*
- لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه - متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية - عنيد ، رافض ، و متمسك برأيه - يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت - شكاك ، و يرتاب بداوفع الآخرين - يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت

كيف نتعامل معه ؟

تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام - تقبل تعليقاته و لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك - ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح - اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة - لتكن واقعياً معه دائماً - لا تفكر في الإنتقام منه أبداً - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص المتعالي *·~-.¸¸,.-~*
- يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق - يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة - يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق الجميع

كيف نتعامل معه ؟

- لا تحاول إستخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له. - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في .....


·~-.¸¸,.-~*الشخص كثير المطالب *·~-.¸¸,.-~*
- صعب المراس ، و لكنه ليس من الشاكين أو الغضبانين - يصعب التعامل معه بكثرة المطالب - يحرجك بإلحاحه لأن تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً

كيف نتعامل معه ؟

عالجه بالمراوغة و التسويف : أخبره أنك ستفكر في طلبه و تحدثه في شأنه لاحقاً ، و عندها تستطيع أن تفكر فعلاً بما ستخبره ، قل له : إنني مرتبط بمواعيد كثيرة ، أرجو ألا تتوانى في الإتصال بي مرة ثانية


·~-.¸¸,.-~*الشخص الباحث عن الأخطاء *·~-.¸¸,.-~*
مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع - يتصيد الأخطاء على درجة عالية - لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين - تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء - ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين

كيف نتعامل معه ؟

- لا تفقد السيطرة على أعصابك معه - لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده - أصغ إليه بدرجة عالية - أفهمه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها - لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة Omar.peps (Eezey TvPrograms).
34 من 58
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة ابوتركي 711 (غير متصل).
35 من 58
مع كل نمط

   أنماط الشخصية وكيفية التعامل مع كل نمط

   ---------------------------------

   ·~-.¸¸,.-~*الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة *·~-.¸¸,.-~*
   - هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء - طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين - لديه الشعور بالأمان - يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه - يرغب في سماع الإطراء من الآخرين - حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح - يتحاشى الحديث حول العمل - يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضا

   كيف نتعامل معه ؟ - قابله بإحترام و حافظ على الإصغاء الجيد - المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه - حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود - تصرّف بجدية عند الحاجة


   ·~-.¸¸,.-~*الشخص المتردد *·~-.¸¸,.-~* - يفتقر إلى الثقة بنفسه - تظهر عليه علامات الخجل و القلق - تتصف مواقفه غالباً بالتردد - يجد صعوبة في إتخاذ القرار - يضيع وسط البدائل العديدة - يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة - كثير الوعود و لا يهتم بالوقت - يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات - يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير
   كيف نتعامل معه ؟

   - محاولة زرع الثقة في نفسه - التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية - ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك - أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده - أعطه مزيداً من التأكيدات - أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين - أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار


   ·~-.¸¸,.-~*الشخص العنيد *·~-.¸¸,.-~*
   - يتجاهل وجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها - يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده - صلب ، قاس في تعامله - ليس لديه إحترام للآخرين و يحاول النيل

   كيف نتعامل معه ؟ - أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره - أطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق - أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد - استعمل أسلوب : نعم ...... و لكن


   ·~-.¸¸,.-~*الشخص الخشن *·~-.¸¸,.-~*
   - قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً - لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم - يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه - يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته - مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه - لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره - يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير

   كيف نتعامل معه ؟

   - أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك - حاول أن تصغي إليه جيداً - تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه - لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن - حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره - كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك - أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين - ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن


   ·~-.¸¸,.-~*الشخص الثرثار *·~-.¸¸,.-~*
   - كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء - يعتقد أنه مهم - يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع - يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث - يقع في الأخطاء العديدة - واسع الخيال ليثبت وجهة نظره

   كيف نتعامل معه ؟

   - قاطعه في منتصف حديثه و عندما يحاول إستعادة أنفاسه ، قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟ - أثبت له أهمية الوقت و أنك حريص عليه


   ·~-.¸¸,.-~*الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود *·~-.¸¸,.-~*
   يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه - يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات - لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة - يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه - لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي

   كيف نتعامل معه ؟ عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد - وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة - استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة - لتكن بطيئاً في التعامل معه و لا تتسرع في خطواتك - اظهر له الإحترام و الود


   ·~-.¸¸,.-~*الشخصية المعارضة دائما *·~-.¸¸,.-~*
   لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم - يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره - تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك - لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة - عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات - يذكر كثيراً تاريخه الماضي - يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً - لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل

   كيفية التعامل معه:

   -- التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته - أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك - عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة - قدم أفكارك الجديدة بالتدريج - لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


   ·~-.¸¸,.-~*الشخص مدعي المعرفة*·~-.¸¸,.-~*
   - لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه - متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية - عنيد ، رافض ، و متمسك برأيه - يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت - شكاك ، و يرتاب بداوفع الآخرين - يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت

   كيف نتعامل معه ؟

   تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام - تقبل تعليقاته و لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك - ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح - اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة - لتكن واقعياً معه دائماً - لا تفكر في الإنتقام منه أبداً - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


   ·~-.¸¸,.-~*الشخص المتعالي *·~-.¸¸,.-~*
   - يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق - يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة - يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق الجميع

   كيف نتعامل معه ؟

   - لا تحاول إستخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له. - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في .....


   ·~-.¸¸,.-~*الشخص كثير المطالب *·~-.¸¸,.-~*
   - صعب المراس ، و لكنه ليس من الشاكين أو الغضبانين - يصعب التعامل معه بكثرة المطالب - يحرجك بإلحاحه لأن تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً

   كيف نتعامل معه ؟

   عالجه بالمراوغة و التسويف : أخبره أنك ستفكر في طلبه و تحدثه في شأنه لاحقاً ، و عندها تستطيع أن تفكر فعلاً بما ستخبره ، قل له : إنني مرتبط بمواعيد كثيرة ، أرجو ألا تتوانى في الإتصال بي مرة ثانية


   ·~-.¸¸,.-~*الشخص الباحث عن الأخطاء *·~-.¸¸,.-~*
   مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع - يتصيد الأخطاء على درجة عالية - لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين - تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء - ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين

   كيف نتعامل معه ؟

   - لا تفقد السيطرة على أعصابك معه - لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده - أصغ إليه بدرجة عالية - أفهمه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها - لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة kamal112232 (kamal 112232).
36 من 58
ماقصرتم ....

بس لا تنسون ابو وجهين ترا في كثير منهم ههههههههههه
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة omar 575776.
37 من 58
كلام كبير شويه أنشاء الله تحصل الأجابه المفيده.
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة جنكيز خان.
38 من 58
توجد ثلاث  انماط من الشخصيه وهى بل نسبه لعلم النفس تنقسم الى
( الشخصيه النطوايه  والشخصيه الزهانيه  والشخصيه الاجتماعيه )
وكل شخصيه لها عناصر كثيره وهذا الموضوع يطول شرحه ولكن المتحكم الاساسى فى الشخصيه البئه والتربه و التعود والقدوه هو اساس تكون الشخصيه  وشكراا

دكتور  :اسلام
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة islam elbhar (islamelbhar .).
39 من 58
لا اعلم ولكن على ما فهمت:
مثل افلام كرتون السنافر
على فكرة عم يطلع كل يوم المسا على كرتون نتويرك
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة جندي منشق.
40 من 58
أنماط الشخصية
الشخص إما بصري أو سمعي أو حسي
البصري هو شديد الملاحظة اللماح صاحب الضوضاء والذي يتأثر بالمظاهر
السمعي هو المنصت الذي يسمع ما لا يسمعه الآخرون يفوته الكثير من المرئيات لا يحب الضوضاء
الحسي هو المرهف الذي يحب أن يتحسس كل شيء، عاطفي جداً لدرجة الضعف في الشخصية..
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة طاهر البراقي (Taher Alburaki).
41 من 58
تسلم على الطرح

طرح في المستوى اخي

نعم هناك عدة انماط من انواع الشخصيات

فمنها المتسامح على راس كل الشخصيات
و المتعجرف الذي لا يزن كلامه ويقول كل الناس

وتختلف الانماط على حسب الزمن والمكان

بارك الله فيك على الطرح
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة سلم للسلام (oussama taleb).
42 من 58
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ...

    يا أخي لكل انسان شخصية مستقلة خفية تظهر للأخرين الذين بدورهم يقومون بتحديد نمط وشخصية المرء بناء على ما يقوله ويفعله بتعبير مبسط من خلال تعامل الشخص مع الأخرين يتم معرفة نمط وشخصية هذا الفرد وأنماط الشخصية تختلف من شخص لأخر منهم على سبيل المثال لا الحصر الشخصية المزاجية , والمترددة , والعدوانية , والمسالمة , الا أخره ...
أي اننا بين أمرين اما خير أو شر ومنهما تتحدد هويتنا.
هذا والله تعالى أعلم
والسلام عليكم
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة abduF7F (عبد الله الجمعة).
43 من 58
http://ejabat.google.com/ejabat/thread?tid=2ad99f9892402a5a&table=%2Fejabat%2Fuser%3Fuserid%3D16818389756841527039
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة Mr.7aAmad (hamad saqabi).
44 من 58
الطيب الحنون والمجنون والخائن والخبيث والكاتم....
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة الحلم المخفي (الـحـلـم الـمـخـفـي).
45 من 58
موقع طبيب نفساني وايميلي يضمنلك الاجوبة انا ودي اجاوبك هلا بس والله كلام كتييييير
mickel.england@hotmail‏
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة احلى البشر.
46 من 58
لا أعرف
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة الانسان الضائع.
47 من 58
مؤشر مايرز برقز لتحليل أنماط الشخصية واختصاره MBTI أي Myers-Briggs Type Indicator. وهو عبارة عن مؤشر بسيط ووسيلة سهلة للتعرف على أنماط النفس البشرية، ...
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة Strieo (احمد منعم).
48 من 58
من الاشياء المهمة التي يجب ان نتعلمها او علي الاقل نعرف عنها لأنها ستفيدنا كثيرا في حياتنا والتعرف علي من حولنا وهو علم في التنمية البشرية
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة هيباتيا.
49 من 58
أنماط الشخصية وكيفية التعامل مع كل نمط

---------------------------------

·~-.¸¸,.-~*الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة *·~-.¸¸,.-~*
- هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء - طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين - لديه الشعور بالأمان - يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه - يرغب في سماع الإطراء من الآخرين - حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح - يتحاشى الحديث حول العمل - يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضا

كيف نتعامل معه ؟ - قابله بإحترام و حافظ على الإصغاء الجيد - المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه - حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود - تصرّف بجدية عند الحاجة


·~-.¸¸,.-~*الشخص المتردد *·~-.¸¸,.-~* - يفتقر إلى الثقة بنفسه - تظهر عليه علامات الخجل و القلق - تتصف مواقفه غالباً بالتردد - يجد صعوبة في إتخاذ القرار - يضيع وسط البدائل العديدة - يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة - كثير الوعود و لا يهتم بالوقت - يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات - يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير
كيف نتعامل معه ؟

- محاولة زرع الثقة في نفسه - التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية - ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك - أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده - أعطه مزيداً من التأكيدات - أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين - أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار


·~-.¸¸,.-~*الشخص العنيد *·~-.¸¸,.-~*
- يتجاهل وجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها - يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده - صلب ، قاس في تعامله - ليس لديه إحترام للآخرين و يحاول النيل

كيف نتعامل معه ؟ - أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره - أطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق - أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد - استعمل أسلوب : نعم ...... و لكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص الخشن *·~-.¸¸,.-~*
- قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً - لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم - يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه - يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته - مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه - لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره - يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير

كيف نتعامل معه ؟

- أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك - حاول أن تصغي إليه جيداً - تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه - لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن - حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره - كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك - أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين - ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص الثرثار *·~-.¸¸,.-~*
- كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء - يعتقد أنه مهم - يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع - يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث - يقع في الأخطاء العديدة - واسع الخيال ليثبت وجهة نظره

كيف نتعامل معه ؟

- قاطعه في منتصف حديثه و عندما يحاول إستعادة أنفاسه ، قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟ - أثبت له أهمية الوقت و أنك حريص عليه


·~-.¸¸,.-~*الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود *·~-.¸¸,.-~*
يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه - يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات - لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة - يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه - لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي

كيف نتعامل معه ؟ عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد - وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة - استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة - لتكن بطيئاً في التعامل معه و لا تتسرع في خطواتك - اظهر له الإحترام و الود


·~-.¸¸,.-~*الشخصية المعارضة دائما *·~-.¸¸,.-~*
لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم - يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره - تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك - لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة - عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات - يذكر كثيراً تاريخه الماضي - يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً - لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل

كيفية التعامل معه:

-- التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته - أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك - عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة - قدم أفكارك الجديدة بالتدريج - لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص مدعي المعرفة*·~-.¸¸,.-~*
- لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه - متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية - عنيد ، رافض ، و متمسك برأيه - يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت - شكاك ، و يرتاب بداوفع الآخرين - يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت

كيف نتعامل معه ؟

تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام - تقبل تعليقاته و لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك - ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح - اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة - لتكن واقعياً معه دائماً - لا تفكر في الإنتقام منه أبداً - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص المتعالي *·~-.¸¸,.-~*
- يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق - يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة - يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق الجميع

كيف نتعامل معه ؟

- لا تحاول إستخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له. - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في .....


·~-.¸¸,.-~*الشخص كثير المطالب *·~-.¸¸,.-~*
- صعب المراس ، و لكنه ليس من الشاكين أو الغضبانين - يصعب التعامل معه بكثرة المطالب - يحرجك بإلحاحه لأن تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً

كيف نتعامل معه ؟

عالجه بالمراوغة و التسويف : أخبره أنك ستفكر في طلبه و تحدثه في شأنه لاحقاً ، و عندها تستطيع أن تفكر فعلاً بما ستخبره ، قل له : إنني مرتبط بمواعيد كثيرة ، أرجو ألا تتوانى في الإتصال بي مرة ثانية


·~-.¸¸,.-~*الشخص الباحث عن الأخطاء *·~-.¸¸,.-~*
مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع - يتصيد الأخطاء على درجة عالية - لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين - تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء - ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين

كيف نتعامل معه ؟

- لا تفقد السيطرة على أعصابك معه - لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده - أصغ إليه بدرجة عالية - أفهمه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها - لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة ابو فارس2011 (nizamldin dolat).
50 من 58
أعرف خلفية مبسطة عن تشبيه الأنماط الشخصية بالأشكال الهندسية (المثلث والمربع والدائرة والمتعرج),, أيضاً بوصلة الشخصية وتقسيم أنماط الشخصية إلى أربع جهات (شمالي, جنوبي, شرقي, غربي) وفقاً لطبائع البشر التي تشكلها ظروف المناخ والطقس على سطح الكرة الأرضية..
11‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة Classiciah.
51 من 58
ياجماعة ليش تكرروا الاجابات ؟؟
يعني خلاص واحد كتب اجابة كنت انت تبي تكتبها فمافي داعي تكررها

ومافي احد تكلم عن انماط الشخصية حسب التقسيم الشمالي والجنوبي والشرقي والغربي ..

الله يصلحكم بس ، ياليت المشرف يحذف الاجابات المكررة
12‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة أم بنتي (هاجر الحربي).
52 من 58
انواع الشخصية
12‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة Amr Atef (Amr Atef).
53 من 58
هي الانواع ولكني لا اعلم عنها الا ماكتبه الاخوة ..
12‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة خالد ابوروان (خــالد ابـوروان).
54 من 58
اولا بسم الله الرحمن الرحيم
لو اردنا ان نعرف الشخصية فهي عبارة عن مجموعة من الصفات التي يكتسبها الشخص من حين مولده سواء كانت نابعة من عوامل داخلية اي مولودة مع الشخص او من عوامل خارجية كالبيئة التي يعيش فيها الشخص لذا فلا نسطيع ان نصف شخص بنمط شخصية واحدة لان الانسان بطبيعته متقلب فالانسان هو عبارة عن مجموعة من الانماط الشخصية التي تكون داخله ولكل موقف يمر به الانسان شخصية يتصرف بها الشخص بالفطرة لا بالعمد فهناك بعض المواقف التي يمر بها الانسان تكون ردت فعله بها عنيفة أو يكون شديد العصبية فيها وبالرغم من ذلك يمكن أن يمر الشخص بنفس الموقف ولكن تكون ردت فعله مختلفة تماما فلا نستطيع ان نصف الانسان بانه منافق وله اكثر من (وجه) بالعمية. فهنالك الكثير من العوامل التي تؤثر بنمط شخصة الانسان منها الشخص الذي يتعامل معه فلو كان مقرب يمكن ان يكون نمط الشخصية متسامح ويعتبر الموضوع عادي ـ أما اذا كان شخص مبغوض لديه فقد يعتبرها شيء عظيم ويكون شديد العدوانية معه وكذلك هناك عامل آخر وهو احالة النفسية للشخص أي المزاج
والله اعلم
12‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة آنين الحياة.
55 من 58
1- النمط المتفرد .
2- النمط التحليلي .
3- النمط التعبيري .
4-النمط الودي
12‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة نضال وجيه (نضال وجيه).
56 من 58
انماط الشخصيه معقده ششوي ..

انا قريت كتاب بوصلة الشخصيه [ اسلوب جديد لفهم الناسس ] < الكاتب : دايان تيرنر وثلما جريكو ..

مع انو اخذ وقت معي الا انو فادني كثيييير ..
12‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة قلب نقيء.
57 من 58
في هده الامور لا ينفعك التنظير بل اعتمد على نفسك من حيث التجارب وان تكون نفسك ولا تبالي وان تعدد الانماط هو شيئ مسعد وممتع
12‏/10‏/2011 تم النشر بواسطة فتغ أمي دا فريك.
58 من 58
يعني انا قعدت ساعه اكتب اجابة والناس تنسخ اجابتي وانت بالاخر مسحت اجابتي !! وكمان سؤالك عليه مليون اجابة وما قفلته ...

عن جد صار الموقع مهزله وواسطات ...
13‏/1‏/2012 تم النشر بواسطة smooth moon.
قد يهمك أيضًا
شرح إضطرابات الشخصية النرجسية
ما هى الشخصية النرجسية
كيف يتحول الشخص
هل يعني تقبل فكرة ونقيضها بنفس الوقت انفصاما في الشخصية؟؟؟؟
>>>ما هي القوة الشخصية في نظرك؟<<<
تسجيل الدخول
عرض إجابات Google في:: Mobile | كلاسيكي
©2014 Google - سياسة الخصوصية - مساعدة