الرئيسية > السؤال
السؤال
كيف تجري مقابلة شخصية ناجحة مع موظف جديد؟
التوظيف | الادارة | المقابلات الشخصية 13‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة ibnghareeb.
الإجابات
1 من 2
أخى الفاضل انا أبحث عن نفس الاجابة بعمق ولكنى سوف انقل لك خبرتى فى هذا الموضع
أولا يجب دراسة الوظيفة المراد التعيين فيها وعمل وصف توصيف للوظيفة دقيق يحدد المهام والمسؤليات ومتطلبات الوظيفة
يتم التخطيط قبل المقابلة لتحديد جوانب اساسية هامة مثل مهاراتة الفنية (فى الوظيفة مثلا مهارات بيعية - فى الكميمياء ....)
ثانيا محاولة فهم شخصيتة ومعرفة مزاياة وعيبوبة وثقافتة ....الخ
قياس مهارات اللغة واجادة الكمبيوتر ......
توجد قوائم استقصاء تقيس نواحى كثيرة فى الشخصية
محاولة استفزاة ونشوف رد فعلة
12‏/1‏/2010 تم النشر بواسطة ابراهيييييم.
2 من 2
تتكون المقابلة الشخصية من كذا نقطة ومن خلال الاسأله سوف تتعرف على مستوى المُقابل معه شخصيا وعلميا وفكريا وانت بذلك تحاول التوصل لتلك النقاط الثلاثة

يوجد الكثير من الاسئلة
مثلا
1- عرف بنفسك وشهادتك العلمية وخبراتك وطموحاتك .

2- ماذا تتقن وهل عملك متوافق مع تخصصك

3- هل بأمكانك شرح لنا العمل الذي تطمح بأن تعمله .

4- كيف تقنعني بأنك ستتقن عملك

5- تعطيه نبذه عن عمله وتسأله عن رأيه فيه .

6- تسأله اسأله مختصرة في الانجليزية لترا هل يجيد الانجليزية ام لا

7- تسأله عن اجادة استخدامه للحاسب الآلي

فأنت في طريقتك حاول ان تعرف مدى اهتمامه وجديته وتفانيه في العمل من خلال اسألتك ..

اتمنى ان اكون وفقت في التوضيح
13‏/9‏/2011 تم النشر بواسطة عبدالرررحمن.
قد يهمك أيضًا
اذكر لنا تجربة ناجحة شخصية لك باستثمار الاموال؟حتى لو كانت بسيطة؟
مقابلة شخصية
هل يحصل رئيس الجمهوريه على مرتب ؟ و اذا كان فما هو؟
إذا مُنِِحْتَ فرصة مقابلة شخصية من الماضي ’ فمن ستكون ؟
متى يتم صرف الراتبين للمتقاعدين
تسجيل الدخول
عرض إجابات Google في:: Mobile | كلاسيكي
©2014 Google - سياسة الخصوصية - مساعدة