الرئيسية > السؤال
السؤال
هل الأفضل أن تكون المرأة ربة بيت وتربى أولادها أم تكون إمراة عاملة بنصف دوام وتتابع بيتها أيضا
العلاقات الإنسانية 15‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة amgad.
الإجابات
1 من 29
أن تكون المرأة ربة بيت وتربى أولادها  اذا كانت غير محتاجة
15‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة ابن الاوراس.
2 من 29
بل الأصل أن تربي أولادها .. ولكن أذا كانت بحاجة الشغل فلتشتغل (( وليس كلامي هذا أنه يجب عليها البقاء أذا كانت غير محتاجه ولكن ..كل شغل تشتغل فيه يجب أن لا يكووون فيه معصيه لله بأي شيء ))
15‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة خالد ...
3 من 29
أن تكون المرأة ربة بيت وتربى أولادها
الام مدرسه اذا اعدتها اعدت شعب طيب الاعراق
15‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة اللورد.
4 من 29
عن نفسي أفضلها كما خلقا الله
عملة في بيتها  
وكفى به عمل يحتاج وقتها كله
15‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة mostafa.ajami (Mostafa Ajami).
5 من 29
ربة بيت و تتفرغ لشؤون أسرتها.. ذلك خير لها من العمل و الاختلاط بجو العمل الذي سيؤثر سلبا على العائلة بشكل او بآخر.
15‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة Nouri.
6 من 29
أخي الفاضل..
لاحظت أن كل المجيبين رجال أفاضل..
وهذا رأيهم..وهذا حقهم..
ولكن هل تسمح لي بالرد عن النساء؟؟؟
أنا معلمة وبدوام كامل أي لست ربة بيت..
ولم أجد أي صعوبة والحمد لله وبفضله
في إهتمامي بزوجي وبناتي ومنزلي..
المهم أن تعرف الزوجة كيف تستثمر وقتها بطريقة صحيحة..
ولاتهمل في أي جانب من جوانب حياتها..
فإن لم تستطع التوفيق وأخلت بواجباتها فالأفضل أن تكرس حياتها لمنزلها..
مع ملاحظة أن بعض ربات البيوت سطحيات التفكير وكثيرات المطالب..
فالعمل يكسب المرأة توازن طبيعي في شخصيتها وتجاربها الحياتية وثقة بالنفس..
من خلال تعاملها اليومي مع الآخرين ..
شكرا لجميع الأراء.
15‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة dalal.sobhy.
7 من 29
تكون إمرءة عاملة بنصف دوام

بشرط
عدم وجود رجال في نفس مكان العمل
وعدم التقصير في واجباتها المنزلية
15‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة بدون اسم.
8 من 29
الأفضل أن تكون المرأة ربة بيت
15‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة zitelias2008.
9 من 29
ان تكن عامله بنصف دوام لكى تتعامل مع بناتنا ونسائنا فى المدرسه والبنك وغيره فى شتى المجالات
ان تكون دكتوره تتعامل مع اختى و زوجتى ووالدتى افضل
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة أبو المجد.
10 من 29
افضل ربة البيت لان بيتها هو مكان عملها ولكن بالنسة لكون المرأة مدرسة او طبيبة لا يمنعها بيتها من العمل فهما وظيفتان يحتاج اليهما المجتمع (النساء ) وعندها يجب عليها ان تجعل بيتها اساس وعملها واجب
ربي يعين كل امراه عامله........ وغير عامله ايضا فلبيت ايضا بنظري عمل ومتعب ايضا
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة وتر حساس.
11 من 29
حسب نوع المرأه, اذا امرأه زكيه ومتفانيه لزوجها الافضل تكون عامله واذا العكس فالافضل تقفل عليها الباب
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة كركووش.
12 من 29
ســـــــــــــــؤال وجيه ورااائع تشكر عليه
باختصار في هذا الزمان ولكي يستطيع الواحد ان يتغلب على ظروف الحياة لمن هم يعيشون ظروف متوسطة او اقل لابد ان تعمل المرأة العمل الشريف الذي تساعد وتآزر وتعاون رفيق دربها زوجها الذي سيقدر لها ذلك ولن ينساه ابدا......... حتى تتحسن ظروفهم مثلا  . ولكن لابد لها ان تراعي ان لبيتها وزوجها وابنائها حقوق يجب الا يأخذها عملها كليا عنهم فتنظيم الوقت من اهم الاشياء التي تساعد في استقرار الاسرة والمجتمع ايضا يجب عليها قبل كل شئ ان تأخذ موافقة زوجها ورضاه عن عملها وعدم التبرج او الاختلاط بشكل مباشر مع الرجال في عملها
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة بدون اسم.
13 من 29
الاصل ان تربى الزوجة اولادها بالبيت تربية اسلامية و لكن اذا كان هناك ضيق فى المعيشة يؤدى الى استحالة عمل الزوج وحدة فمن البديهى ان تعمل المرأة لتساند الزوج فى الحياة المشتركة بينهم بشرط ان يكون العمل لا يسىء لها او يمسها بأى سوء او يكون عملا به شبهة  و خير مثال لعمل المرأة زوجة النبى صلى الله عليه و سلم السيدة خديجة رضى الله عنها كانت تعمل بالتجارة
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة ojomartoo.
14 من 29
طبعا حسب الامكانيات والمقدرة
يعني من الافضل الا تنزل الي العمل الا اذا كانت محتاجة
لانها مهما حاولت الا تقصر في حق بيتها لا تستطيع ان تفعل
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة deero.
15 من 29
لا مانع من عمل المرأة إذا قامت بواجبها تجاه ربها و زوجها مع اني افضل ربة المنزل
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة hamzah15 (حمزة آل سعيد).
16 من 29
انا عن نفسي ااجلس بالبيت ويصرف علي الاخ وانا مرتاحة لاهم ونوم لظهر وقابلي العيال ........اذا الرجل ميسور اما اذا فقير اشتغل واقط العيال يتصرف فيهم ماعندي استعداد انقسم نصين  ياذا  والا  ذا
هذة اجابتي الشخصية وكلن وقدراتة  بس بنهاية هذا الزمن الرجال مالة امان لازم تظمن  مستقبلها بس مادري  شلون
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة مناتي.
17 من 29
ده يتوقف علي درجه تحملها يعني تتفقوا بالاول أنها لومش عرفت توفق بين شغلها وبيتها تستغني عن الشغل  بس الاتفاق يكون قبل الجواز عشان مش يحصل مشاكل بعد الزواج
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة غزل.
18 من 29
ده يتوقف علي درجه تحملها يعني تتفقوا بالاول أنها لومش عرفت توفق بين شغلها وبيتها تستغني عن الشغل  بس الاتفاق يكون قبل الجواز عشان مش يحصل مشاكل بعد الزواج
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة غزل.
19 من 29
إذا قلنا أن تكون ربة بيت وتربي أولادها نكون قد حكمنا على جميع النساء بالبعد عن العمل ، ولا أعتقد أن هذا الحال جيد
لا بد من عمل المرأة ولكن بأشكال متفاوتة ، كلا حسب ظروفه
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة شلاقة.
20 من 29
بسم الله الرحمن الرحيم قال تعالي (وضربنا من القران كل شئ مثلا وكان الانسان اكثر شء جدلا )  صدق الله العظيم  فكل سؤال يخص الانسان اتحدي اي بشر             ان ليس فيه جدل وجدل متنازع عليه من الطرفين والدليل موجود(سؤالك)
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة العوامري (احمد الحرايري).
21 من 29
الافضل الام تربي اولادها حني لينسوها
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة المشتاق اكرم.
22 من 29
لو استشعرت المرأه انها لا تربي اطفال بل تصنع رجال لعلمت ان كل بيت مصنع  وانها ان خرجت لتعمل فما هي الا عاطله في بيتها .
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة غطفان.
23 من 29
والله كفايه عليها أوى بيتها
صاحب بالين كداب
ولنترك العمل للرجال
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة أنجال.
24 من 29
عفوا
خاصةً في زماننا هاذا
من الافضل تعمل نصف دوام وتحاول وتجتهد لتربي اولادها على الوجه المطلوب وعلى قدر طاقتها
حتى تكسب اولادها وتكسب كرامتها واكلها بعمل يديها
او تساعد زوجها في مصاريفه ان ارادت ذالك
وهي بذلك مؤجوره في كلا الحالتين
الا اذا كان العمل لا يليق بها كمرأه او اذا دخل في مجال الحرام والعياذ بالله
ولم اذكر ذالك إلا لكثرة المشاكل في زماننا هاذا
وتخلى بعض الازواج عن رعاية بيته والانفاق على زوجته وابنائه
ومازلت القصص مستمر
لذالك يجب على المرءه ان تتعظ

اعتذر عن الاطالة
ولك حرية الاختيار بالاخذ بها ام لا
وشكرا
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة Ms_Eve.
25 من 29
المهم أن تحقق إنسانيتها
وأن تحافظ على التوازن بين الحقوق والواجبات
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة بدون اسم.
26 من 29
هذا الأمر يعتمد على تفاهم الزوج مع زوجته
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة Sam7ane.
27 من 29
ستة سنوات كانت طفلة
ستة سنوات كانت مرحلة الأبتداي
ستة سنوات مرحة الثانوي
و أربع سنوات جامعة
هذا ثلث العمر وثلث أن تكون أم وثلث أن تكون جده
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة mmmmn (أحمد مختار النابلسي).
28 من 29
أن تكون المرأة ربة بيت وتربى أولادها
لأن ل ما أهتمت في بيتها و أولادها أثمر مجهودها
بأولاد متميزين
و زوج سعيد مرتاح البال
ومنزل منظم
و......
16‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة erto456.
29 من 29
اقتراح بتخفيض ساعات عمل المرأة وزيادة الفرص الوظيفية لها

   الفكرة تتلخص في تعديل قانون عمل المرأة من حيث ساعات العمل، حيث ان رغبة نسبة كبيرة من السيدات في ادارة منزلهن والاشراف على ابنائهن وتحقيق مسؤولياتهن في المنازل عالية ناهيك عن عدم رغبتهن كثيراً في الاعتماد على المساعدة الخارجية سواء من العائلة كالوالدة والاقارب او من الخادمة والسائق والمربية. إلا ان تلك الرغبة تتعارض وتتصارع مع رغبة المرأة في العمل وتحقيق الذات والمساعدة في زيادة دخل المنزل وتحقيق فكرة تعاون الزوجين في امور المعيشة بشكل يوفر حياة يرغبها الطرفان لهم ولابنائهم.

وبسبب وجود هذا التعارض بين فكرتين لن تتحقق احداهما إلا اذا تم التنازل عن الاخرى ولو بشكل نسبي ولكن مؤثر، اقترح ان يتم تعديل ساعات عمل المرأة في بعض الوظائف مثل التمريض، والعمل البنكي، والبيع، وبعض الدوائر الحكومية وغيرها لما تتطلبه هذه المهن من عمل طويل والى ساعات متأخرة قد لا يناسب البعض الى اربع ساعات، أي نصف الدوام الحالي كدوام صباحي او مسائي، أي ان تتشارك سيدتان في وظيفة واحدة، مع العلم ان هذا النظام مطبق في دول غربية ومنها أميركا بما يسمى «مشاركة الوظيفة jop share» التي تعمل به السيدات وذلك لزيادة مساحة قيامهن بأمور المنزل دون الانقطاع عن العمل نهائياً، بالرغم من ان السيدات في تلك الدول في امس الحاجة للدخل على عكس اغلب السيدات هنا في الدولة والتي تعود رغبتها في العمل لتحقيق الذات وقد يأتي العائد المادي في المرتبة الثالثة او الرابعة من اولوياتهن وذلك حسب الشروط التالية:

٭ للمرأة حق اختيار ان تعمل دواماً واحداً او دوامين حسب رغبتها وحاجتها وامكانيتها وذلك عند التعيين ويسجل في العقد.

٭ للمرأة حق اختيار ان يكون دوامها صباحياً او مسائياً.

٭ لها الحق عند تجديد العقد ان تعيد اختيارها بزيادة او تقليص الدوام.

٭ ان تتنازل عن نصف الراتب المقدم لها، أي ان تتشارك مع اخرى في الراتب الحالي وفي العمل الذي تقوم به.

وهذا الاقتراح من وجهة نظري يحقق العديد من الفوائد منها:

٭ قدرة المرأة على الموازنة بين عملها ومنزلها وذلك حسب رغبتها حيث انه قد تتنازل عن نصف المرتب مقابل البقاء في المنزل دون ان تحتاج لترك عملها.

٭ التخفيض من تسرب السيدات من اعمالهن وذلك بسبب عدم توافق ذلك مع احتياجاتهن الاسرية وهذا ما تثبته الاحصائيات.

٭ زيادة عدد السيدات العاملات في المملكة تقريباً الى الضعف لانه سيوجد فرص عمل بشروط مناسبة للعديد من السيدات وبنفس تكلفة الاجور الحالية.

٭ تحقيق التوازن الاجتماعي من خلال:

- تحقيق التعاون بين الزوجين في تحقيق دخل مناسب دون التأثير على الاستقرار الاسري.

- زيادة مساحة تدخل المرأة العاملة وادارة شؤونها المنزلية.

- وجود مرونة عالية لرغبات السيدات في ساعات العمل لهن حسب ظروفهن واحتياجاتهن.

٭ دحض المعوقات لقرارات عمل للمرأة سابقة مثل القرار الاخير في عمل المرأة في بيع المستلزمات النسائية، حيث ان من اهم الاعتراضات على هذا القرار مزاولة المرأة للعمل بعيداً عن عائلتها حتى ساعات متأخرة أي الى اغلاق الاسواق، في هذه الحالة سيكون لدى المرأة متسع من الوقت للبقاء مع عائلتها ساعات اطول والخروج مساءً لاداء اعمالها والعودة بأقل الاضرار التي قد تحدث بسبب غيابها.

من الملاحظ ان ساعات العمل ليس فقط للسيدات بل للذكور فيها جدل كقرار دوام المستوصفات والمستشفيات والبنوك بالزيادة او النقصان، والعمل المتصل او المنفصل، وقد واجهت هذه القرارات قبولاً من البعض ورفضاً من البعض الآخر، لذلك من الاجدى وجود زيادة مرونة تيسر تقبل بعض هذه القرارات.
17‏/10‏/2009 تم النشر بواسطة amgad610.
قد يهمك أيضًا
كيف تحمين نفسك من الطلاق؟
أمرأة عمرها 300سنة !!
هل أنت مع أو ضد أن يحب الرجل إمراة متزوجة ..؟
هل ترضى أن تتزوج إمراة مطلقة ؟؟
تسجيل الدخول
عرض إجابات Google في:: Mobile | كلاسيكي
©2014 Google - سياسة الخصوصية - مساعدة